职能描述
key word:人事 管理 统括 招聘
■员工出勤管理 / 统计
■员工社会保险，住房公积金，用工备案，档案户口等相关人事工作的处理
■员工工资的计算
■员工出国相关手续的处理
■对员工入职离职的相关手续进行处理跟踪
■公司内部相关制度的制定
■外国人就业 / 居留等相关工作的处理
■招聘相关工作的处理
■协助上司进行培训相关工作
■协助上司进行绩效考核 / 评价相关工作
■协助上司进行员工关系协调等的相关工作
■对人力资源部门的良好发展提供适当的提案并进行推进
■其他与人力资源相关的工作
招聘背景
增員
职位要求
■男性优先，28-35岁，大专及以上学历，日语一级（熟练），
■有日企人事相关经验2年以上；电脑操作熟练；
■熟悉劳动法律法规、社保、公积金制度；熟悉工资计算、考勤管理；
■有日企研修教育培训相关经验；责任心强、工作态度刻苦、努力。
工作地点
江苏省常熟市
工作时间
8：30~17：30
待遇福利
四金
休假
国家法定休暇＋有給休暇＋慶弔休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2~3次）→内定→入社