职能描述
keyword:新劳动法 人事 企划 日企
■集团劳动关系的管理
■集团劳动关系规避
■新劳动法政策变化的所发生问题的，预防，解决.


招聘背景
增员
职位要求
必须:
■男女不问
■30-42岁(条件好可以适当放宽)
■大学本科以上学历
■日系企业5年以上人事部门的实际业务经验
■人事企划业务经验:
人力资源战略的提案，制定.薪酬体系的提案，指导.
■劳务风险管理经验:
熟知劳动法相关知识，对于新政策的预防，对应，解决问题的能力必须.
■日语不问(会日语优先)
优先:
■社会人脉资源丰富
■电器类大型集团公司人事业务经验者

工作地点
北京市朝阳区
工作时间
9:00---18:00
待遇福利
四金
休假
国家法定休假 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2~3次）→内定→入社