职能描述
Key word: 总务 管理 人事
■执行全面的人力资源管理，包括员工聘雇、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系、外籍员工管理及其它人力资源项目；
■开发、制定并实施人力资源政策；
■建立人力资源队伍，培训及发展员工个人能力；
■实施并使人力资源政策与公司业务相结合；
■建立并保持与相关政府机构的良好关系；
■副总经/总经理理特命事项推进情况的管理；
■负责调查处理员工关系；
■社内苦情的处理；
■负责保安队伍的建设与管理；
■组织实施完成上级指派的工作；
■公司用车及驾驶员的管理、食堂的管理、厂区清洁卫生的管理等。
招聘背景
欠员
职位要求
■日企工作经验
■人事总务管理经验5年以上，懂劳务。
■30-40岁
■日语流利
■有问题发现能力和执行力

工作地点
广州增城市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社