职能描述
keyword:人事 总务 日企
工作内容：
■全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统。
■协助制定公司人力资源战略规划，起草制定人事总务相关规章制度。
■组织及参与各部门组织架构图、岗位说明书的编制及维护。　
■根据公司长短期发展规划制定招聘计划，并实施招聘，保证人员及时到位。
■负责员工劳动合同的签订、离职手续的办理及试用期评价考核。
■负责制定年度培训计划并实施公司级培训，监督指导部门培训的实施。
■负责薪酬体系的优化，确保薪酬的公平性、竞争性、激励性。
■建立公正合理且有激励性的绩效考核体制，组织年度绩效考核的开展。 　
■协助职代会或工会日常工作，确保职代会及工会职能的正常发挥。 　
■系统管理各类人事档案，并做好保密工作。　
■制作人事总务月度工作总结，并持续改进。　
■其他相关工作（如5S、安全等）。

招聘背景
事業拡大
职位要求
■有5年以上人事行政工作管理经验。　
■男女不限 28岁-35岁 本科优先　
■日语流畅，沟通无障碍。 　
■对人力资源各个模块有丰富的实操经验，并精通其中2-3项。　
■较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题全面细致。
■性格开朗，品行端正。有良好的职业道德和职业操守。
工作地点
广州市南沙区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 食事手当 + 残業手当 + 出差补贴 全勤补贴
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社