职能描述
1、根据企业经营战略和业务发展需求，制定相应的人力资源规划并组织实施，为企业发展提供及时、有力的人力资源保证；
2、负责行政各项工作的监督指导和日常管理，组织公司承办的重大会议会务，为公司重大活动提供有力的行政保障；
3、负责人力资源各项工作的监督指导与日常管理，规划并推进企业的组织设置、人员编制、绩效考核、薪酬体系、员工培训和企业文化建设；
4、执行和推行各项人事行政制度，规范各项工作流程，指导、管理和考核下属的工作，协调各部门之间的工作关系；
5、控制公司人事行政费用支出；
6、完成上级交办的其他工作。
招聘背景
增员
职位要求
(必须)
1)制造企业人事行政工作经验8年以上 管理级别经验5年以上
2)女性 45岁以下 大专以上
3)日语
(更好)
1、相关工作10年以上，有外企工作经验以及海外生活经验
2、熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，精通人力资源规划、招骋、薪资管理、绩效评估、员工关系管理和职业计划与职业管理，并有实际操作经验；
3、熟悉国家相关法律法规及制度制定；
4、较强的公文写作能力、组织协调能力、判断与决策能力、计划管理能力；

工作地点
广州花都
工作时间
8:00~17:00
待遇福利
按国家规定购买保险
休假
按国家规定休假
选拔流程
RGF 日企专版资料审核，初次筛选
↓
企业面试（2次）
↓
录用