职能描述
Key Word:IT 日企 人事 总务
■根据公司年度的发展计划，拟定人事总务方面预算
■根据公司目标和各部门需求，策划，组织和实施招聘工作
■根据公司的薪酬福利政策，组织和推动各部门绩效考核并不断完
■组织完成公司培训工作以后培训需求分析，完善培训体系
■根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作
■建贯立彻；实施相关人事政策，协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的
■参与组织员工活动，协助推动公司企业文化建设
■推行和规范公司各项行政后勤工作，为一线部门提供有力的保障
招聘背景
增员
职位要求
■有8年以上日资或中资或欧美企业人事总务经验
■熟悉国家及地方劳动人事相关的法律和政策
■有较强的语言表达能力，人际交往能力和协调能力以及亲和力
■有一定的劳动纠纷处理的经验和技能
■有丰富人力资源实践经验；薪酬，招聘，培训，绩效考核，雇员关系等各个模块的工作流程
■能熟练使用操作办公软件
■懂日语者优先考虑
工作地点
广东省天河区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
無し。残業代は申請制。
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社