职能描述
Keyword: 培训计划 预算 人才开发 招聘
■企画年度培训计划以及管理培训预算的执行情况;
■人才开发活动、培训活动的企画与实施;
■管理招聘实施的进展情况,分析统计相关招聘数据;
■协助解决招聘过程中出现的困难及问题;
■汇总招聘渠道的服务质量,并对其服务质量进行评价,实现渠道的动态管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须】
■男女不问
■25-35岁(30岁左右为佳)
■大学本科以上学历
■日語証書 N1(一級)以上;日本語会話 ビジネス
■大型集团企业培训企画经验或人事其他的企画工作经验3年以上
【尚可】
■日本留学经验优先
■日系企业工作经验
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 残業手当 + 取暖费
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社