职能描述
Key word：服装 人事 经理 指导 薪酬管理 团队建设
■起草公司有关人力资源管理制度，并组织实施和监督；
■制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，组织实施并进行监督；
■组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；
■组织开展公司员工的招聘、配置工作；
■根据公司发展和人才需求以及培训需求，指导制定公司培训计划；
■参与公司的薪酬管理工作，并根据公司需要适时调整薪酬方案；
■组织开展公司的绩效管理工作；
■组织开展公司的员工管理及人事工作；
■领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。
招聘背景
欠员
职位要求
必须
■30-40岁
■大学本科以上学历
■日语准商务
■日系企业人事全盘经验(薪酬，绩效，招聘，制度完善)5年以上，人事管理经验3年以上

优先
■同行业人事经验
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社