职能描述
■负责公司规章制度的制定、更新与说明
■负责拟订绩效考核办法，建立有效的激励机制
■制定并执行员工福利计划
■及时跟进国家和地方的法律法规，调整公司内部人事政策
■测算整个公司的人件费，制定年度预算
■应对劳务纠纷，制定防范劳务风险措施
■负责本部门的组织建设，培养团队

keyword：机械 电子 电机 人事 经理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必須条件】
■大学本科以上学历
■人事经理职位经验5年以上
■日语听说读写流利，通过1级
■精通办公软件，如Excel， PowerPoint的使用
■良好的沟通能力，出众的领导力和较强的抗压能力
■35歳以上

【尚可条件】
■咨询公司资深经验者也OK
工作地点
上海市黄浦区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 手当て400元ぐらい
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 初年度12日、最高15日
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社