职能描述
■协助课长确认及开展各项人事工作，如和谐劳动关系构筑、人事工作精细化的提升等；
■负责与公司内其他部门的配合与沟通，和政府部门建立友好关系（劳动局，劳动仲裁等）；
■规则制度及工作流程的完善；
■下属培养及目标管理推进。

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招聘背景
事業拡大
职位要求
【必須】
■年齢27岁~30岁
■学歴大専以上
■日本語2級水平以上，口语流利
■日企人事总务实战经验5年以上，其中管理职相关经验2年以上。熟悉人力资源六大模块（尤其是招聘、考勤和员工关系方面）及相关法律法规

【優先】
■人力资源或管理专业者优先
■具有较强的责任感和高度的敬业精神，工作态度积极乐观；
■具有较强的对外沟通交涉能力及执行力。

工作地点
深圳市宝安区
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 住宅手当 + 食事手当 + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社