职能描述
■中层管理职位，负责人力资源领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
■负责人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
■负责公司人力资源战略的执行及人力资源各模块的管控工作；
■规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、薪酬、培训、员工关系等管理工作；
■负责人力资源内部的组织管理；
■分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

keyword：机械 人事 科长 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必須】
■日语一级
■大专以上学历；
■八年以上人力资源工作经验，其中至少三年以上人力资源管理（经理级）工作经验
■熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
■具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
■敢于承担责任，能够适应日企文化；
■熟练使用常用办公软件及网络应用。

【尚可】
■人力资源管理或相关专业优先考虑；
■有制造业工作经验
工作地点
上海市宝山区
工作时间
08:00 - 17:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 通信手当 + 残業手当 + 食堂有、交通手当　実費、残業代支給
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定通り　＋　会社福祉5日
最大15日
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社