职能描述
■企画年度培训计划以及管理培训预算的执行情况；
■人才开发活动、培训活动的企画与实施；
■管理招聘实施的进展情况，分析统计相关招聘数据；
■协助解决招聘过程中出现的困难及问题；
■汇总招聘渠道的服务质量，并对其服务质量进行评价，实现渠道的动态管理

keyword：电子 电气 人事 培训 企划 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
必须:
■25-35岁
■大学本科以上学历
■日语一级
■大型集团企业培训企画经验或人事其他的企画工作经验3年以上

优先:
■日本留学经验优先
■日系企业工作经验
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 残業手当 + 取暖费
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社