职能描述
■全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
■依据公司的目标与经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行只为分析与岗位描述，明确各岗位职责及任职要求，并根据公司在战略发展，组织结构
■建立健全人力资源招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度、负责每月考勤及薪资计算工作；
■负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，保证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度、协助员工建立职业生涯规划、协调各部门工作之间的冲突和矛盾；
■完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性。
■组织公司团队活动，增强员工之间的团队互助精神和公司的凝聚力。

keyword：饮食 餐饮 服务 人事 经理 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
■本科以上学历；
■30~40周岁
■日语二级以上
■4年以上人力资源岗位经验、2年以上人力资源经理岗位经验、
■具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析，绩效考核、薪酬体系建立，福利与人事制度的管理能力；
■具有一定的亲和力、强烈的服务意识，待人公平公正；
■良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；

【尚可条件】
■人力资源管理、劳动和社会保障、心理学、法学或其他相关专业
工作地点
上海市卢湾区
工作时间
09:30 - 18:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 住宅手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社