职能描述
■负责协调员工关系，员工合同的签订和管理，试用期测评等
■督促检查公司人事规章制度的贯彻执行， 负责员工考勤管理和纪律监察。
■负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
■工资奖金的计算，组织实施绩效考核，统计考核结果。
■负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

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招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■25~35岁
■大专及以上
■日语二级
■有3年以上的工作经验
■有人力资源的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
■性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
■熟悉操作电脑OFFICE软件(Word，Excel，PPT等)
■安定性のある方

【尚可条件】
■人力资源法律相关专业优先
工作地点
上海市长宁区
工作时间
08:45 - 17:45
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 出張手当：100元/日
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社