职能描述
■依据公司的人力资源需求计划，进行各种形式的招聘工作
■定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备
■销售人员奖金计算工作。
■负责协助建全公司人事管理系统，确保人事工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
■负责协助修订公司各项规章制度、工作流程、实施细则和人事部工作程序。
■协助实施人事部年度工作目标和工作计划。
■建立员工沟通渠道，定期收集信息，协助拟订/评估公司激励机制、福利保障制度。
■负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作。
■定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
■协助推动公司理念及企业文化的形成。
■上级安排的其他工作或临时任务。

keyword：医药 制药 人事 主管 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
■28-33岁
■3年以上人力资源（招聘等）相关工作经验，有外企从业经验优先。
■医药行业优先
■数字敏感者，可做工资计算者优先
■日语二级
■较高的交涉能力
■较高的判断能力
■人际关系构建能力
■综合分析，管理能力
■快速、准确的执行能力
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 含在税前工资内
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社