职能描述
■工場の人事制度作成、労資関係の管理、リスク管理、給与計算、また総務仕事の一部
■新規事務所の為、最初は人事採用あたりの仕事がメインとなる。同時に、人事制度の作成、導入等も多い。
■分公司的各项人事制度的构建及改善。
■分公司的各项人事制度的发布及实施。
■统括管理年度招聘计划与预算。
■改善公司招聘管理制度及业务流程。
■统括管理招聘实务工作，完成年度招聘计划。
■分公司招聘业务的指导及协助。
■根据相关政策规定，有效指导下属完成招退工社保等相关就业手续。
■有效指导及改善中方员工劳动合同管理。
■协助上级领导参与各分公司员工劳动纠纷的预防及问题解决。
■人事信息系统的整个集团上线及维护工作全面管理。
■收集分公司需求及课题，及时与供应商反馈等日常联系。

keyword：汽车 人事 课长 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必須条件】
■大学专科以上学历，企业管理相关专业优先考虑。
■熟悉企业运营，劳动雇佣相关的法律法规，具备至少3年以上的人事管理经验。
■具备日资大型制造业人事管理经验者优先考虑。
■日语一级
■有较强的分析、判断能力，富有创新意识。
■稳重、踏实，具备较强的沟通的能力，能承受压力
工作地点
湖北省武汉市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 交通手当＋食事手当　330元
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社