职能描述
■各種人事制度の構築、運用
■各種制度設計・運用関連プロジェクトの参画
■各社人事制度運用の支援
■グループ人材開発の企画、研修のマネジメント
■グループ人材開発プログラムの企画
■年間計画の実施、効果の把握
■研修後行動転換のフォローアップ
■情報システムの導入、運用支援
■グループ人事システム使用状況の把握
■新導入関連の支援
■グループ必要情報の分析、共有
■経営理念、コアバリューの浸透
■知識の習得
■各種浸透活動の企画
■労務管理、人事知識
■人事関連新規法令の纏め、重要法令の説明資料の作成と共有
■各事業会社からの労務課題の相談、アドバイスする
■就業規則を定期的に改良・更新
■その他日常人事サポート
■資料の作成、通訳・翻訳支援、人事会議の支援等
■人事日常業務の支援

keyword：钢铁 金属 人事 企划 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必須条件】
■大学本科程度以上（管理、人事相关专业更佳）
■27－31歳
■日本語一级
■人事关连经验5年左右、丰富的人事实践操作经验（包括薪酬管理、培训管理、人事制度等）
■有相关的人材开发经验（人事制度构筑、运用、人材发展等）
■熟悉绩效管理、员工关系等领域以及相关劳动法政策法规尚可
■熟练运用office 尤其是excel&PPT
■很强的沟通、协调能力、判断能力强、性格严谨
■态度积极主动、有上进心、富有团队精神、较强的自主学习能力
工作地点
上海市浦东新区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + その他(fseco
补充医疗保险) + 残業手当 + 他手当なし
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 初年度10日（割り）最高15日
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社