职能描述
■制定、组织、完善现行人事及行政规章制度、监督实施流程
■督导人资六大模块（人资规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的工作；
■协调各部门的人员分配，并制定培训及绩效考核等；
■对公司的资源进行配置与规划（如办公场地、通讯费用、劳保用品等）；
■监督行政管理措施的执行，规范行政工作流程。

keyword：电子 电气 人事 行政 经理 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必要条件】
■日语商务水平以上
■人事行政工作经验8年以上
■熟悉国家社会保障制度及劳动法规
■熟练计算机能力；
■良好书写能力，文笔流畅，能独立撰写文案。
工作地点
深圳市南山区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 食事手当 + 残業手当 + 19:00后计算加班，每月有240餐费补贴
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社