职能描述
【業務概要】
■ 人事制度計画(改定含み)、異動、評価、昇進
■ 労務(労働時間施策、勤怠管理、労使関係)、賃金関連業務(給与、賞与、退職金)
■ 採用、教育。特に教育体制(新卒、中途、既存問わず、社員への体系化した教育制度。ここの
体制構築、運用を視野に入れています)の推進
■ 社内規定の策定見直し
■ 福利厚生、その他きがく業務等
■ 拠点人事への支援(労務関係と教育)

keyword:日语 人事
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必須】
■ 30 代
■ 全日制大専
■ 最低勤務年数： 5 年
■ パソコンレベル： Excel，Word，Powerpoint 報告書資料作成可能なレベル
■ 日本語検定1級以上（ビジネスレベル）
■ その他：HR 管理師(2級以上)

工作地点
上海市闵行区
工作时间
08:30 - 17:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法律に基づく
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社