职能描述
【職務詳細】
1，处理劳务纠纷
2，负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
3，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
4，负责考勤及工资绩效的核算
5，负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
6，协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划

keyword:人事 总务 薪资 考核
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必須】
■ 30代
■ 大专以上
■ 有2年以上人事劳务工作经验，能够熟练处理劳动纠纷
懂劳动法
■ 熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作
■ 日本語準ビジネス以上

工作地点
北京市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 住宅手当 + 食事手当 + 住宅は希望者によって寮あり。
公司有食堂 吃饭免费
社員旅行、運動会（賞金3000元程度）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社