职能描述
岗位职责：
1.在餐饮部总经理级营运总监领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和餐饮品牌的各级管理人员、员工的培训工作。
2.根据餐饮公司经营方针管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定餐饮部年度培训规划和月度培训计划。
3.负责餐饮部年度、月度培训计划实施的组织、协调工作， 制定餐饮部培训预算。
4.负责餐饮公司各品牌各种知识性培训的安排，重点抓好餐饮品牌培训的组织和实施。
5.审批修订各种培训教材。
6.负责按期完成总经理、餐饮公司反馈的培训实施结果。
7.负责建立并完成餐饮公司二级培训体系，安排各部制定年度、月度培训计划。
8.负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。
9.完成总经理、营运总监临时委派的其它工作任务。
keyword:餐饮 人事 培训
招聘背景
事業拡大
职位要求
必须条件：
■ 30代
■ 大学本科以上学历
■ 英语水平流利（邮箱往来、口语流利）
■ 5年以上合资酒店及连锁餐饮管理经验及3年以上培训经验
■ 熟练使用电脑及其它办公室自动化设备，熟悉培训工作的各项有关规章制度。

优先条件：
■ 有海外学习及工作经验者优先。
■ 有旅游学、心理学和教育学基础。
工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:30 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 包含在基本薪资中
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 第一年没有年假，后面开始10天
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社