职能描述
■ 管理人事总务团队、拟定并实施公司年度人事及总务的工作目标与工作计划
■ 深化公司的企业文化，建立积极向上的企业文化氛围
■ 为各部门及全体员工提供优质服务
■ 人事制度的起草、提案、报告和执行
■ 薪资福利相关工作，包括人事考评等
■ 员工管理相关工作，包括勤务管理等
■ 劳动关系相关工作，包括劳动合同、劳动争议等
■ 安全卫生相关工作，包括消防等安全方面的工作
■ 行政事务相关工作，包括各类辅助服务类工作，如来客接待、办公室环境等
■ 业务部门支援，包括出差安排等
■ 招聘相关工作
■ 培训相关工作

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招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 人事及总务方面的实际工作经验至少5年，其中具有管理人事总务团队的实际经验至少3年
■ 适应日企的企业文化和工作方式
■ 能够协助制定、实施公司的总体人事总务方针；能够依据公司的人事总务方针及公司的需要，对人事总务方面的规章制度进行提案、报告并执行的能力
■ 熟知国家及上海地区人事总务方面的法律法规
■ 熟知各类人事总务方面的政府相关手续
■ 日语1级或与之相当的水平，可以完全以日文为工作语言■ 有IT方面知识及经验者优先

工作地点
上海市徐汇区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 残業手当 + 交通手当450/月 残業手当1.5倍
休假
国家法定休暇 + 年假：公司有自己的计算方式，第一年12天，第三年开始15天
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社