职能描述
■ 制定、完善人力资源管理体系和流程，并监督执行
■ 根据各地公司发展的各个阶段及不同部门职能，制定合理的薪酬制度、绩效考核制度，并组织实施
■ 负责公司内训工作，建立公司培训体系，制定培训计划，做好企业文化宣传
■ 完成领导安排的其他工作

keyword: 物流 人力资源 管理 培训
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 45岁左右
■ 人事总务经验5年以上
■ 日语商务水平
■ 5年以上人力资源管理经验，至少三年以上薪酬、人事管理实施经验
■ 熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程
■ 熟悉国家、地方相关法规及政策，较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织
工作地点
上海市黄浦区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 补贴全部放在工资里面了 课长以上没有加班费
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社