职能描述
■ 依据各部门人力需求，组织各种形式招聘，收集招聘信息，储备人才
■ 负责新人入离职、劳动合同签署，员工异动管理、薪酬福利、人事信息管理等
■ 负责新人每月考核实施、评估；以及新人入职培训的开展等
■ 每月员工考勤统计，社保缴纳清算，休假统计
■ 员工工资计算等
■ 协助上司开展其他工作

keyword: 电子 人力资源 招聘
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专学历以上
■ 5年相关经验以上，具有日资企业相关HR经验优先
■ 熟练运用各种常用办公软件（如：Word 、Excel 、PPT等）
■ 执行力强，能承受压力，有耐心，自我认知清晰，沟通表达能力较强
■ 日语流利，英语简单听说写即可

工作地点
深圳市
工作时间
08:45 - 05:45
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 面试时交谈
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社