职能描述
■ 结合公司经营需求，参与检讨并提出集团人事业务优化企划方案
■ 集团人事数据的收集汇总及倾向性分析，定期制作人力分析报表
■ 集团人事相关项目的参与及推进
■ 各分子公司日常人事业务沟通、协调及跟进
■ 集团人事制度、政策的说明及指导
■ 起草并完善集团人事相关制度、流程

keyword: 医药 人事 总务 体制完善
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 5年以上人力资源管理经验、2年以上大型日资企业人力企划工作经验
■ 27～40歳
■ 可用日语交流
■ 大专及以上学历（人力资源管理或企业管理专业）
■ 条理清晰，较强的分析能力和总结能力、良好的组织能力、协调沟通能力

【歓迎条件】
■ 熟练掌握人力资源各模块知识，具有人力资源项目导入经验者优先
■ 熟练操作办公软件
■ 持有国家人力资源师资格证书者优先
工作地点
深圳市
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
交通手当 + 住宅手当 + 食事手当 + 通信手当 + 食:午餐免费，晚餐只需要1元，住:有宿舍，不过家人不能同住，2-4人间，不住没有补贴 行&讯:每月有200元补贴
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社