职能描述
■ 协助制定公司人力资源战略规划，起草制定人事相关规章制度
■ 组织及参与各部门组织架构图、岗位说明书的编制及维护
■ 根据公司发展规划制定招聘计划，监控招聘实施，优化招聘流程，保证人员及时到位
■ 制定年度培训计划并实施，监督指导部门培训的实施，提高培训效果
■ 负责每月工资计算及薪酬体系的优化，确保薪酬的公平性、竞争性、激励性
■ 有序组织每年一度调薪考核及年终奖考核工作
■ 建立公正合理且有激励性的绩效考核体制，组织年度绩效考核的开展
■ 负责每月社保、公积金、商业保险的购买及各类保险的报销
■ 处理各类劳资纠纷，通过各种途径维护员工关系，协调雇员与雇主之间的关系
■ 协助建立企业文化，并对员工进行企业文化的灌输宣导

keyword: 塑料 人事 薪酬 保险 部长
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 35－45歳
■ 日本語流暢
■ 7年以上豊富な人事、労務管理経験者、中国労働法律に詳しい方
■ 問題分析力、突発問題の解決能力が高い方

工作地点
广州市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
その他(五险一金) + 食事手当 + 残業手当 + 食宿：包工作日3餐，可提供单人间宿舍； 出差补贴 全勤补贴 节假日礼品/礼金
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社