职能描述
■ 负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核等
■ 参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施
■ 各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进
■ 与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进
■ 各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性
keyword: 商品流通 人力资源 招聘 考勤
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专以上
■ 25-32岁
■ 3年以上人力资源工作经验，从事快速消费品行业或零售/连锁行业至少3年人事经验
■ 熟悉人力资源及行政管理工作流程和运作方式；熟悉国家及地方相关劳动法律、法规
■ 精通招聘，有比较丰富的校招经验，熟悉高校招聘渠道
【优先条件】
■ 企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关管理专业
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 面谈
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 根据法定
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
在线
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