职能描述
■ 参与制度体系改善、全社课题应对
■ 提供品类人事策略支持(HRBP)
■ 负责其他分支公司的人事管理指导与监察
■ 组织人员异动管理、资料制作
■ 部门日语沟通对应
keyword: 电子产品 人力资源 体制改善
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 30-35岁
■ 本科以上学历
■ 日语流利
■ 日企人事工作5年以上经验(熟悉人事业务流程,具备人事企画改善经验者优先)
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 17:45
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 住宅手当 + 食事手当 + 残業手当 + 交通手当・住宅手当・食事手当は給与に含む
出張手当・通信手当・残業手当は別途支給
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社