职能描述
■ 採用部門ヒアリング、採用求人表作成
■ 外部採用業者との連絡提携、候補者推薦資料の管理
■ 面接の設定、連絡；適性検査の実施
■ 採用手続き、入社手続き、新入社員オリエンテーション
■ 試用期管理、退職者管理
■ 給与計算、送金申請
■ 福利関連（社会保険、年金、定期健診、商業保険等）
■ FESCOへの日常対応（月次送金、労務福利等に関する日常相談）
■ 勤怠管理
■ その他人事業務への支援
■ 管理部門の総務、広報等業務へのサポート

【Keyword】 人事 总务 行政 招聘 薪酬 考勤 入退社管理

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 25歳～30歳
■ 大卒以上
■ 2年以上人事関連経験　採用業務、報酬管理実務を持つ
■ 労働契約管理、報酬制度、保険福利処遇、研修等に関連する法律法規及び政策に関する知識がある
■ 採用、報酬管理以外の人事業務について業務プロセスや運営方法を知っている
■ 高い文章力、プレゼン力と、強いコミュニケーション力を持つ
■ Excel、PPT、WordなどのOfficeソフトを熟練に操作できる

工作地点
北京市区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 通信手当 + 残業手当 + 出張手当　150／日 出張手当 通信手当（実費）
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社