职能描述
■ 根据人员编制及生产需要，制定费用预算并执行招聘计划
■ 根据招聘计划，发布职位需求信息，邀约面试，完成日常招聘工作
■ 每年校园招聘计划制定及行程安排
■ 招聘渠道供应商管理及替换，相关合同及费用管控
■ 员工入职管理：入职须知，体检追踪，信息录入等
■ 员工试工期管理及风险预警管控
■ 员工各类合同管控及风险预警
■ 行政事务：公司法务，人员调令，各类表格制作等

【Keyword】 人事 人力资源 HR 招聘 劳务管理 行政

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 27岁以下
■ 本科以上学历，人力资源管理专业优先
■ 1年以上招聘工作经验.制造型企业招聘经验者优先
■ 熟知招聘工作流程、劳动合同、人力资源管理方面的法律法规
■ 大英4级及以上

【优先条件】
■ 日系制造型企业招聘经验1年以上
■ 会日语

工作地点
天津市
工作时间
08:30 - 17:15
待遇福利
工作午餐，中环线班车
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社