职能描述
■ 有经验者、应届生或者派遣员工的采用招聘
■ 招聘渠道的管理、改善。招聘改善相关的提案和实施
■ 研修培训的管理和改善。培训相关的提案和实施

【Keyword】 人事 HR 招聘采用 项目改善

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 30～49岁
■ 大专以上学历
■ 日语1级水平
■ 6年以上工厂的招聘研修工作经验。要有部下管理经验
■ 有良好的沟通能力和提案能力
工作地点
广州市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
その他(五险一金/公积金各12%) + 交通手当 + 住宅手当 + 残業手当 + 言語手当、生活手当
休假
国家法定休暇 + 夏期休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社