职能描述
■ 人事相关制度起草，修正
■ 负责人员的招聘与录用相关事宜，员工入职与理智手续办理
■ 员工考勤薪酬福利相关
■ 员工档案的收集，整理和员工信息提供
■ 员工培训，档案建立及其他相关事务
■ 员工人事评价工作的协调和实施
■ 员工劳动合同签订，更新等相关事宜

【Keyword】HR 人力资源 薪酬计算 劳务管理 管理候补

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 30~40岁
■ 日语准商务水平
■ 大专或以上学历
■ 至少3年以上中型制造型企业人事管理工作经验
工作地点
上海市浦东新区
工作时间
08:20 - 17:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当 + 公司有班车；公司有食堂提供午餐
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 根据法律规定，第一年5年
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社