职能描述
【工作内容】
■ 根据公司人员架构编制及部门需求，全面负责总部人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排、面试、入职及背调等
■ 负责对各招聘渠道进行维护与评估
■ 与猎头公司、外包公司进行对接
■ 建立与高校的良好合作关系，建立人才库
■ 协助集团公司人员招聘工作
■ 总部员工日常员工关系（入、离、调、转）以及其他人事工作跟进
■ 体现集团企业文化及凝聚力活动的组织、开展实施，包括集团运动会、总部年会、总部拓展等活动
■ 集团公募、校园招聘相关协助工作
■ 其他公司及上司安排的工作

【Keyword】零售 超市 商场 人事 校招 招聘配置 员工关系 人力资源

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 28-35左右
■ 全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先，日语可沟通
■ 三年以上人事相关工作经验，擅长招聘、员工关系并有相关人事模块经验
■ 电脑操作熟练（office系列）

【优先条件】
■ 有集团企业或外资(日资优先)企业人力资源工作经验优先
■ 对SAP系统了解者优先

工作地点
北京市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社