职能描述
■ 招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等
■ 公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等
■ 员工福利的管理、档案的整理等；
■ 人力资源各种报表的统计和分析等
■ 上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作（发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等）
■ 各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
■ 上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作（收集审核各类表格、表单）；
■ 修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
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【Keyword】人力资源 招聘 培训 人事

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 22~25岁
■ 人力资源专业毕业，大专以上
■ 新卒可

【优先条件】
■ 会日语


工作地点
上海市松江区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 通信手当 + 残業手当 + ●交通手当：5元/日 ●食事手当：15元/日 ●通信手当：状況により携帯提供
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社