职能描述
■ 根据公司发展制定年度教育计划、预算制定及管理
■ 根据年度计划实施教育并设计合理的效果评估方式并进行定期效果追踪
■ 根据ISO以及TS等体系标准的要求，完善公司教育研修体系、建立培训档案，进行相关数据维护
■ 联络外部教育机构，实施教育研修
■ 联络日本总社，安排研修活动
■ 领导安排的其他工作

【Keyword】日资 机械制造 培训 讲师

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 22-28岁
■ 本科学历
■ 日语准商务水平（能够社内沟通）
■ 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件
■ 重视人物像，责任感强，吃苦耐劳，工厂经验优先

【优先条件】
■ 22-26岁
■ 日语商务水平
■ 2年左右人事培训经验
工作地点
天津市
工作时间
08:30 - 17:20
待遇福利
残業手当 + 市内六区班车，工作餐，全勤奖200
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社