职能描述
■ 负责人力资源政策的制定与实施，包括薪酬、福利、假期，出勤、加班、安全和其他事宜，确保公司政策符合国家、地方政府的条例法规。
■ 负责公司雇员的甄选和面试，绩效考核、晋升与发展。
■ 建立并发展有效的人力资源信息管理系统。
■ 计划、组织并指导培训公司员工。
■ 筹算并控制人力资源总体预算。
■ 针对人力资源政策与方案向管理层提供建议。
■ 促进员工与管理层之间的有效交流。
■ 负责对外部联络咨询部门及政府机构。
■ 对工厂管理条例进行解释和指导。
■ 管理行政与安保部门。
■ 培训与发展本部门员工。
■ 了解与本岗位有关的环境因素及其影响。
■ 按废弃物分类管理原则执行废弃物分类管理。

【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 招聘 体系管理 行政总务 经理

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 40岁以下
■ 大专及以上学历
■ 8年以上人事总务经验
■ 日语商务水平
■ 人力资源专业优先
工作地点
苏州市
工作时间
08:00 - 17:00
待遇福利
その他(健康保険) + 交通手当 + 出張手当・交通費実費・住宅支給
休假
国家法定休暇 + 夏期休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社