职能描述
■ 起草并完善集团人事相关制度、流程
■ 集团人事数据的收集汇总及倾向性分析，定期制作人力分析报表
■ 集团人员的招聘以及各子公司招聘的协助
■ 集团薪酬福利数据信息的收集汇总，推行动态的薪酬管理体系运行
■ 集团绩效管理体系的执行、完善
■ 集团人事相关项目的参与及推进
■ 各分子公司日常人事业务沟通、协调及跟进
■ 制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施

【Keyword】日资 日语 人力资源 制度管理 HR 招聘

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 3年以上人事管理经验
■ 本科学历
■ 日语可工作交流，2级水平
■ 熟练操作Office办公软件
工作地点
深圳市
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 通信手当 + 免费提供中餐
休假
国家法定休暇 + 按工作年限，社会工作10年以上10天休假，社会工作10年以下5天休假
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社