职能描述
■ 人事全盘工作:负责人力资源政策的制定与实施,包括薪酬、福利、假期,出勤、加班、安全和其他事宜,确保公司政策符合国家、地方政府的条例法规
■ 负责公司雇员的甄选和面试,绩效考核、晋升与发展
■ 建立并发展有效的人力资源信息管理系统
■ 计划、组织并指导培训公司员工
■ 筹算并控制人力资源总体预算
■ 日常总经理翻译工作以及上级安排的其他工作(可能会短期接手营业助理的部分工作)
【Keyword】日资 日语 制造业 人力资源 HR 总务 行政 经理 培训
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 24-40岁
■ 大专以上学历
■ 日语商务水平
■ 人事总务管理经验2年以上
■ 在日企工厂工作经验
工作地点
深圳市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 住宅手当 + 通信手当 + 残業手当 + 残業代あり 有50个小时以上的加班,周六需要加班,算加班费,加班费计算基数为基本薪资全额。
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社