职能描述
■ 根据业务发展,编制年度人员招聘计划
■ 掌握并制作各类人员编制报表,岗位说明书,员工录用及招聘相关等人事报表
■ 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
■ 利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,逐步完善自主招聘渠道和模式
■ 执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作
■ 逐步建立人才选拔及储备方案
■ 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析
■ 合理化改善建议
■ 上司指示的其他工作
【Keyword】日资日语 人事 招聘 人力资源
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 30~40岁
■ 本科或以上学历
■ 日语商务水平
■ 3年以上规模120人以上公司的人事招聘经验!人才发现与引进经验,熟悉招聘流程&各种招聘渠道
■ 善于数据分析与统计,制作相关人事报表
■ 善于招聘相关文案设计、制作
■ 可以熟练运用Word、PPT、Excel
工作地点
上海青浦区
工作时间
09:00 - 17:30
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当 + 通信手当 + 残業手当 + 饭贴440元,交通补贴200元,通讯补贴300元
有出差补贴
休假
国家法定休暇 + 年末年始休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社