职能描述
■ 人事总务相关工作
■ 招聘 定岗 面试
■ 入职 规章审核/必要资料签署/社保关系
■ 外国人就业手续办理
■ 在职考勤/考核/工资，培训/教育，员工福利管理
■ 离职资料及手续的交接确认
■ 人事制度管理
■ 车辆电脑管理 办公用品固定资产管理等
■ 法务方面：风险管控 业务流程/公司交易
■ 合法合规与股东，子/关联公司间的合法合规
■ 公司内部管理/交易的合法合规
■ 规章制度文书档案管理 起草/归档/使用跟踪
■ 人事 /贸易流程确认

【Keyword】日资 日语 制造业 人力资源 HR 法务 合规 培训

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 25～35岁
■ 本科毕业
■ 日语一级水平且书面表达能力较为突出
■ 有人事专业性的知识 能够系统理论的做人事管理

【优先条件】
■ 法律专业
■ 司法考试通过
工作地点
上海市区
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 通信手当 + 根据情况
休假
国家法定休暇 + 夏期休暇 + 有給休暇 + 法定休假5天 根据国家规定
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社