职能描述
■ 为达成科的年度目标，在上级的指示下自主完成员工招聘、入职、调动、培训、离职等的日常业务
■ 协助上级完成员工福利政策的实施，人才发展储备计划的协助、协调员工关系，劳动争议处理


【Keyword】日资日语 人事 人才发展 人力资源 贸易

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 25~32岁
■ 本科学历及以上
■ 日语一级
■ 3~5年相关人事工作经验者
■ 了解国家劳动法规制度，人事事务处理经验必须
(咨询行业出身也可以)

【优先条件】
■ 专业不限，人力资源背景优先

工作地点
上海市浦东新区
工作时间
09:00 - 17:45
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 残業手当 + 出勤費用は実費申請
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 有給休暇は初年度12日、2年目15日
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社