职能描述
■ 以人事，劳务为中心的全盘总务管理业务的执行及管理
■ 公司成立时，与当地政府机关进行对应的经验
■ 公司规则的设立，制作
■ 待遇制度的设立，运用经验(目标管理制度、薪酬、奖金评定等)
■ 运用日语参加各种会议以及制作文件资料

【Keyword】人力资源 HR 行政 劳务 福利待遇

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 5年以上人事，劳务，教育等方面的实际经验。
■ 具有公司规则的设立，制作经验。
■ 具有待遇制度的设立，运用经验。(目标管理制度、薪酬、奖金评定等)
■ 45岁为止
■ 本科以上
■ 日语二级资格以上。运用日语能参加各种会议以及制作文件资料
■ 在业务上能使用中文以及日文的Excel，Word，PPT等电脑软件

【优先】
■ 在合资公司成立时或公司成立时，具有与当地政府机关进行对应的经验。
工作地点
江苏省常熟市
工作时间
09:00-18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社