职能描述
■ 根据公司发展规划和目标制定人力资源规划
■ 建立和完善公司的人力资源规范、系统和制度
■ 负责公司人力资源的招聘、任用、培训、激励、薪资福利等管理工作
■ 担当公司内部人力资源管理咨询角色，协助他部门经理工作
■ 负责员工发展和沟通工作
■ 维护和管理相关的人事数据和资料，严格保密措施
■ 负责员工后勤事务的管理
■ 负责本部门的质量、环境管理体系工作

【Keyword】日语 人力资源 HR 主管 体制管理 招聘

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 28～40岁
■ 大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业
■ 有5年以上人事工作经验，3年以上管理经验
■ 日语商务交流水平（1级）
■ 有良好的沟通能力， 责任感

工作地点
上海市浦东新区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 国内の場合100元/日、海外の場合200元/日。食堂あり。全て手取り給与に含む（食事手当11元/日、交通手当15元
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社