职能描述
【工作内容】
■ 集团各公司培训的企划及实施、培训效果跟进支援
■ 集团各公司招聘渠道的管理及开发、招聘业务的改善提案及对各司招聘业务的支援
■ 集团共通人事课题、各公司个别人事课题的对应（规章制度修改、业务流程改善等）
■ 与各个部门进行良好的沟通协作，助力企业文化建设
■ 保障自社人事日常业务的正常进行（人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等）
■ 完成上级交代的其他人力资源业务

【Keyword】人力资源 HR 薪酬福利 人才培养 员工关系 招聘

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 在日企人事工作经验3年以上
■ 招聘或培训关联工作2年以上
■ 另有考勤及薪酬管理经验者优先考虑
■ 日语能力1级或以上水平，可进行日语的日常会话及资料制作
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社