职能描述
■ 关于人事、劳务的政策、信息的收集
■ 总结信息、制作报告资料
■ 项目支持
■ 客户的人事制度构筑·修正等咨询业务（等级制度·报酬制度·评价制度等）
■ 制定改善人事制度（特别是等级制度、报酬制度、评价制度）的问题点的建议资料
■ 总结其他的人事问题点，通过公司内其他的顾问来制作提案书
■ 与营业一同进行外勤
■ 上司交代的其他任务

【Keyword】日资日语 人事咨询 顾问 人力资源 HR 企业管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科卒、30岁以下
■ 户籍不问，日语商务+英语准商（常常接触客户的管理层）
■ 2年以上大手企业人事或人事·劳务咨询相关经验，做过工资计算和考勤统计的人选
■ 熟练操作计算机软件（ppt、excel资料作成）
■ 对人事咨询感兴趣
■ 有逻辑能力，能够整理总结客户的问题
■ 有问题解决、提案、流利表达的能力
■ 随机应变，能够深刻了解客户需求
■ 协调性、积极性高
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 中国の法律により(第一年无，第二年开始5天+1天福利)
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社