职能描述
■ 客户的劳务制度构筑·修正等咨询业务
■ 接受客户有关全体劳务制度的问询，通过免谈给予意见
■ 制定改善人事制度（特别是劳务制度）的问题点的建议资料
■ 总结其他的劳务问题点，通过公司内其他的顾问，制作提案书
■ 与营业担当同行
■ 上司的其他相关指示

【Keyword】日资日语 咨询顾问 劳务 人事服务 HR 人力资源

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科卒、22－30岁
■ 男女不问，户籍不限
■ 日语商务（客户以高管层为主）
■ 大手企业人事、劳务咨询2年以上经验
■ 熟练使用office（ppt、excel）
■ 对人事咨询行业感兴趣的
■ 头脑灵活，善于思考
■ 逻辑清晰，对客户感到困惑的地方能进行整理和归纳
■ 问题解决能力、提案力、展示说明的能力
■ 能随机应变，耐心听取客户的需求
■ 协调性、积极性
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定+福利（社内工龄1年1天）+夏休
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社