经销商培训经理 发布
1,根据 Lexus 的营运理念、标准和销售作业流程,落实经销商销售网络人员于开业前后的培训项目。
2,通过与区域营运紧密的工作关系,协助经销商培训室长进行营运数据分析和研究。
3,领导培训课内下属开发产品和销售培训课程,执行培训计划并且恰当的安排培训日程。
4,通过培训课程和下属的工作,有效地提升经销商营运效率。
5,通过全国经销商奖励和认证系统,执行人员的运作水平考核。
6,协助管理全国经销商奖励和认证系统信息记录库和信息更新。
(北京)某大型日资汽车制造有限公司700人
1,大学本科以上学历
2,5-7 年汽车行业销售业务相关的培训管理、开发和指导工作经验。
3,出色的分析能力、主动性、人际交往能力。
4,强烈的责任感、优异的沟通能力和团队管理能力。
5,英语 6 级或以上,出色的中英文书面和口语表达能力。
6,熟练使用日常办公软件。
(北京)某大型日资汽车制造有限公司700人
①大学本科以上学历(商学、建筑调研相关专业),1-2年相关工作经验
②具备经销商管理的基础知识
③英语6级以上且口语流利
④责任感强,具备良好的沟通、团队合作能力
1、具有终端细节观察能力和实际销售能力,具有柜台理货和规范陈列操作能力。
2、熟悉产品特点与专业知识,能够解答常规货品问题,提出产品开发建议。
3、具有一定的市场调研与营销策划能力,能够掌握竞争对手信息,能够对市场推广活动提出建议。
4、具备销售信息统计分析能力,能够制定地区整体的预算,对决算结果进行分析。
5、能够制定销售计划,监督销售计划的执行,能够协调销售部门和市场部门及供应商之间的关系。
6、负责组织机构的构建,人员的安排。
7、负责和相关财务部门的协调,资金管理等。
(北京)某日系大手综合商社40人
1,男性优先,年龄28~35岁。本科以上学历。
2,具有三年以上终端管理工作经验,至少有二年以上区域主管工作经历,有外资相关行业的经验者优先。
3,外语不做特别要求。
4,品格端正、责任心强,有创新意识,能主动积极地开展工作;有稳定心态,能够抗压作战。
营业 发布
●以新客户开发为主要业务
●面向日企的提案营业,帮助客户解决IT方面的问题
●商品是辅助营业提案商品以及利用手机的日常业务工具
●商务模式随着事业变更会有所变化,不固定
●销售对象为总经理等高级管理层
内部統制(CSR) 发布
·制订公司各项内部管理制度
·实施新制度的内部宣讲及原有制度的更新维护
·组织实施每年一次的全公司范围的部门业务自查及日本总部的内审,并对问题点实施改善跟踪
·公司的经营管理委员(EC)会会议的会务准备
·举办公司内部合规宣讲教育。包括宣讲的策划、资料制作等
·制订公司的风险管理体系,并定期对公司面临的各种潜在风险进行更新升级,并制订防范预案
·其它各项内控相关工作
(上海)某日资企业管理有限公司100人
◆必要条件◆
·25-30岁左右,男性欢迎
·大学本科毕业
·2-3年人事、财务、法务或相关领域的工作经验
◆尚可条件◆
·有参与制订公司内部管理制度的经验
·对公司治理及权限设定感兴趣者
·有实施或者参与实施J-SOX的经验者优先
客户服务 发布
●代理店的技术指导(需要去代理店出差)
●修理的应对(主要为电话应对,必要时出差)
●技术方面的解说(代理店、客户)
●车辆品质信息的收集、分析
●代理店售后服务体制的企画立案
●针对新型车、新技术的服务技术资料的制作等业务
★进入公司后,每月一次去昆山的培训中心的培训
财务部担当 发布
●各类财务报表的编制,内部管理表格的制作,以及审计、税务方面的相关事宜。
●会计凭证的制作、审核,会计报表的编制;
●信用卡数据核对,退款手续的办理;
●内部管理表格的制作;
●审计资料、税务资料的提供、说明,配合完成年度审计和税务检查
北京瓢箪美术艺术品有限公司
1,女性优先,年龄25~35岁,学历不限。
2,具有两年以上直接面向客户的营业经验;有高级消费品销售经验者优先。
3,日语中级,能够进行日常交流。
4,工作认真细致,待人亲切,具有较强的沟通和协调能力。