日企人事总务副经理/经理(编号103517) 2019-05-08发布
■ 完成公司人事对接工作,包括招聘、考勤、培训、绩效管理等
■ 负责考勤汇总,宾馆预订,访客接待
■ 合同整理归档;日常证件收集与签批
■ 领导交待的其他工作
【Keyword】日语行政人事 日语助理 人事助理 总务行政 日语秘书
日企法务经理/主管(编号98166) 2018-04-12发布
■ 随时把握法规动态,控制公司风险
■ 处理公司的投诉案件,与相关部门紧密协作,确保投诉问题的快速圆满解决
■ 负责投诉报告撰写,并总结漏洞,提出防范建议
■ 审查公司对外合同、协议、草案,预防合同欺诈,减少合同纠纷
■ 协助上级处理突发事件
■ 上级交办的其它工作
【Keyword】日资日语 法律顾问 法务经理 主管 供货商
(北京)某日系综合批发贸易有限公司
■ 男女不限,27-35岁
■ 本科以上学历,日语商务水平
■ 五年以上法务或投诉处理工作经验
■ 熟悉国家现行食品法、民商、经济、劳动法律法规
■ 良好的客户为先理念,能够快速有效的解决客户投诉
■ 具有较强的诉讼业务能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力、书面表达能力
日企薪酬绩效专员(编号110425) 2019-05-08发布
【工作内容】
■ 负责中日员工的考勤管理
■ 每月各地薪资的计算、支付以及个税、工会费计算、申报
■ 负责根据财务要求提供各种报表
■ 每月进行人件费的予实分析
■ 根据国家政策办理员工公积金
■ 采集北京和各事务所社保公积金基数,变更缴费比例
■ 负责推进绩效考核的运行、计算、结果反馈
■ 负责中日人员入离职手续、调岗升职手续
■ 劳动合同、档案管理
■ 试用期管理、实习生管理、人事台账维护
■ 预防、处理劳动纠纷
■ 新薪酬考评制度建立的协助跟进
■ 推动公司各规程的实施
■ 负责与各地合作外企机构有关委托业务、员工福利、劳务问题等的沟通
■ 负责对应统计局、劳动局、审计季度、年度的各种报表
■ 负责个税手续返还、稳岗补贴、残保金等政府相关业务的申报
■ 负责每年的人件费预算
■ 领导交待的其它相关工作
【Keyword】日语薪酬人事 HR 人力资源 绩效专员 日资贸易商社
(北京)某日系综合批发贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25~35岁左右
■ 日语准商务水平以上
■ 行业不限
■ 有薪酬绩效板块3年左右工作经验
■ 熟悉薪酬计算规则、新个税税法、社保相关规定
■ 熟悉外籍人在华待遇的相关规定
■ 熟悉劳动法等相关法律规定
■ 熟练操作电脑办公软件(PPT,Word,Excel)
■ 认真细心,具有强大的责任感,严守工作机密,具有服务精神
【优先条件】
■ 处理过劳动纠纷优先
■ 有过和日本款项往来工作经验优先
■ 了解日本基本劳务知识者优先
日企资金核算经理(编号93314) 2017-10-18发布
■ 对公司资金流动性的日常管理工作,监督资金管理流程,计划并实施资金风险管控
■ 负责公司流动性资金管理,编制公司资金计划,协调和执行资金筹划、调拨和投放,以满足业务增长的资金需求
■ 负责店铺会计核算工作并编制财务报表
■ 完成领导交给的其它工作
【Keyword】日资 日语 娱乐 零售 资金管理 预算 财务
(北京)某日资娱乐有限公司
■ 27-35岁
■ 专科及以上学历,财务管理或经济管理专业
■ 有结、付、汇及贷款业务经验
■ 2-3年资金管理经验
【优先条件】
■ 了解日企文化
■ 3年以上连锁机构或大型零售行业相关工作经验