法务担当(编号82256) 2022-03-03发布
■ 契約書内容確認(契約書を適切に締結するためにフォローを行う)
■ 会社登記等の変更等役所への届出書類作成等
■ 会社運営上に必要な許認可・登記業務を適切に行い、個別案件の法的問題を適切に解決する。
■ 法律的情報について発信、社内啓蒙を行っていく
keyword: 商贸 法律 咨询 律师
(北京)某日系全般商社(番号163)60人
■ 30~35歳
■ 日本語ビジネスレベル
■ 実務経験5年間
■ 中国弁護士資格保有者
【歓迎条件】
■ 日本にて大学院 法務専門課程への留学経験
■ 日本・中国にて弁護士事務所にて実務経験
日企法务经理(编号107354) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责各类合同及重要文件的审查
■ 参与应对各类法律投诉、仲裁、纠纷及相关案件
■ 负责重要法律的分析和应对,及法律方面的培训
■ 参与完成董事会的重要法律事务
■ 负责专项法律问题的调研
【Keyword】日语律师法务 企业合规 合同管理审查 日企法律顾问 日资电子电器
(北京)某日系電子メーカー(番号2279)
【必须条件】
■ 本科及以上学历,法律专业优先
■ 30-40岁左右 ,6年以上公司法务部或律师事务所工作经验
■ 熟悉中国基本法律制度,商务合同审理经验丰富
■ 较强的逻辑思考能力和沟通谈判技巧
■ 流利的英文或者日语沟通及书写能力
【优先条件】
■ 法律专业毕业
■ 持有律师证
■ 流利的英文沟通及书写能力
日企涉外关系经理(编号95319) 2022-03-03发布
■ 负责公司涉外关系委员会的管理,强化公司(中国)涉外关系管理机制
■ 参与相关政府协会合作
■ 负责加强和维护与政府的关系,负责企业的危机管理
■ 政府相关政策及法律法规的研究和解读
■ 外事业务管理
【Keyword】日资 电子数码 公关 PR CSR 对外关系
(北京)某日系電子メーカー(番号2279)
■ 30岁-45岁
■ 本科或以上学历,管理类专业优先
■ 8年以上工作经验,五年以上企业涉外关系部门工作经验,或相关政府部门工作经验,三年以上部门管理经验
■ 深入了解政府有关法律法规、政策方针和体制
■ 熟练掌握与政府部门交流的沟通技巧,具备处理复杂问题的能力
■ 英语或日语达到商务沟通水平
日企人事课长候补 (编号93479) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】日资 日语 HR 人力资源 高级管理 经理
人力资源总监(编号85803) 2022-03-03发布
■ 採用、トレーニング、給与構成、福利厚生、キャリア制度の構築と運用
■ 労務体系及び行政管理体系の構築と運営
■ 経営層に対して、人事戦略及び組織構成設計の提案
■ 社内行政システムの設計
■ 固定資産管理、オフィス用品管理等
keyword: 广告传媒 人事 高级总监 体制管理
北京某知名文化传媒有限公司
■ 本科
■ 35歳~45歳程度(上限のずらし可能)
■ 日本語ビジネスレベルor英語ビジネスレベル
■ 人事経験10年以上且つ3年以上の人事管理職経験
■ 株式分配方法の設定経験
■ 人事関連法規を理解している
【尚可条件】
■ 出版・広告・PR・メディア・ゲーム業界出身者
财务总监(编号86020) 2022-03-03发布
■ 制定公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理定期汇报
■ 建立健全公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率
■ 对公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范
■ 建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作
■ 协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益
■ 审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考
■ 确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作
keyword: 广告传媒 CFO 高级经理 财务统括
北京某知名文化传媒有限公司
■ 本科
■ 35歳~45歳程度
■ 日本語ビジネスレベルor英語ビジネスレベル
■ 財務経験8年以上
■ 中国国内の財経法律・法規や制度を熟知している方
■ 自ら企業の財務部門の制度構築ができる方
【尚可条件】
■ 出版・広告・PR・メディア・ゲーム業界出身者
人力资源副经理/经理 (编号89072) 2022-03-03发布
■ 作为总部职能,贯彻公司HR管理战略,协调并管理各分公司的HR运作
■ 负责薪资福利的管理,包括集团薪资核算、管理外包薪资计算团队、集团员工社保和公积金工作管理、核查各分公司每月按时准确缴纳员工个人所得税
■ 销售体系的测算、销售人员销售目标任务书制作和签收,根据每月销售人员的达成和佣金制作销售人员销售报告,制作销售人员的销售预算和销售预提
■ 负责HR系统的日常运营
■ 负责考勤管理
■ 负责协助员工转岗和调任、协助内审外审、以及政府机关联络等其他工作
【Keyword】电子机械 办公机械 人事 战略管理 体制管理 经理
(北京)某日系電子メーカー(番号2279)
■ 30岁~40岁
■ 本科或以上学历,人力资源及相关管理类专业优先
■ 5年以上人力资源相关工作经验,3年管理经验
■ 深入了解劳动相关法律;税务及薪酬计算等的相关政策
■ 英语达到商务沟通水平
■ 擅长PPT和Excel操作
■ 具有高度的责任心、进取心、沟通能力和团队管理能力
日企债权回收(编号133135) 2022-02-26发布
【工作内容】
■ 资产管理及负责逾期租金催收、风险资产处置等
■ 及时解决公司款项的逾期问题,避免变成恶性债权
■ 协助营业部进行市场数据分析,按时统计负责区域债权逾期情况及回款情况,分析有关风险因素,提早进行风险防范和风险预警,及时提出风险措施并采取相应行动
■ 制定公司债权回收规划的合理优化政策
【客户・产品・服务】
■ 主要经营建设机械、卡车、工厂设备、医疗机械等国内企业日本企业在生产制造过程中所需要的从大型设备小到办公用品等的融资租赁业务
【工作魅力】
■ 有加班费,有通勤补贴300/月,有出差补贴
■ 年假15天起,五险一金完善,有补充医疗保险
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 英语 金融 租赁 法律 债权回收
(北京)某日系リース会社(番号4214)
【必须条件】
■ 大学本科学历
■ 26-35岁
■ 日语或英语作为工作语言
■ 具备3年左右的债权回收、资产管理等相关经验
■ 有一定的法律背景知识
■ 情商高、应急处理能力强、抗压能力强;可接受出差等
【必须条件】
■ 金融或融资租赁等行业背景优先
■ 有一定的法律背景知识、法学专业优先考虑
日企统括管理高级经理(编号137341) 2022-02-22发布
【工作内容】
■ 了解公司政策并切实传达、通知给所属团队的成员
■ 向所属团队的成员充分告知公司的规章制度
■ 出现问题时跟进并解决
■ 统括管理管理部(财务、人事、总务 )的日常运营工作,全面支援管理部员工的各项业务提案及执行
■ 结合管理部(人事、总务、财务)的观点,考虑出能够使 AIC 健全发展的管理方案 ,并制定相应的 业务计划,贯彻实施
■ 根据公司的经营战略计划,制定人才招聘、人才培养评价、离职等一流程的管理方法,并贯彻实施
■ 从公司发展及管理层的方针出发,致力于完善公司规章 制度、提高员工业务效率以及环境整备业务
■ 在遵守中国和日本两国的会计准则的基础上,按照日本 总部的要求,建立财务会计体系并根据需要进行调整
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医疗设备 管理 运营 人事
(北京)某日系医疗器械制造商98人 (北京)某日系医療機器メーカー(番号2585)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 35-45岁,优秀者可以放宽到50岁
■ 日语商务水平(日语1级)
■ 具有 10 年以上运营管理经验, 至少5年以上团队管理经验
■ 熟悉人事、总务、财务等业务模块的关键运营节点
■ 抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力、 判断力、 交涉能力、问题解决能力、执行力以及丰富的人员管理经验
■ 具备良好的职业素养,为人品行端正,诚实守信,遵守法律法规及公司内部的各项管理规定
■ 能够熟练运用 word 、 ppt 、 excel 等 office 办公软件
日企风险管理专员(编号134977) 2022-01-29发布
【工作内容】
零售信贷风险管理:
■ 监控零售信贷资产质量、识别并提早预警潜在的零售信贷风险;定期或不定期的提出零售信贷风险管控建议和措施;通过准确地统计分析工作及时调整风险策略
■ 起草和修改零售信贷风险政策
反欺诈管理:
■ 维护反欺诈相关政策
■ 执行线上业务和线下业务疑似欺诈事件调查工作,及时应对疑似欺诈事件
■ 维护反欺诈系统
■ 监控、分析、总结和汇报线上业务和线下业务的欺诈特征,并及时调整反欺诈策略
■ 落实公司内部、日本总部及外部监管机构相关报告:
■ 组织相关部门落实定期或不定期的合规要求;撰写相关合规报告
■ 落实公司内部、日本总部定期或不定期的报告要求
■ 公司交办的其他事宜
■ 因工作需要,员工应根据公司安排到国内/外出差
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 金融 统计 风险 管理