营业担当(编号75486) 2017-04-25发布
■ 既存营业follow为主,与固定的客户进行对应
■ 维护既存客户及订单管理为主
■ 根据公司制定的销售目标 实现销量计划与利润率的达成
■ 配合团队在全国进行销售活动
keyword: 电子 销售 订单处理
财务副课长(编号86659) 2017-03-30发布
■ 负责公司财务课各项日常业务的全面管理及监督
■ 公司各项财务会计制度及内部管理制度的制订、审核、修改、实施监督及不断完善
■ 国家税务及外汇政策的准确把握、保证公司财务工作的合法性
■ 财务月度决算及年度决算业务管理
■ 把握每季度资金状况的变动,做好资金收支预测及筹划工作
■ 各类财务报告、报表编制、作成
■ 年度会计审计、专项审计及税务审计业务应对
■ SAP系统经验
■ 对下属的指导、教育及监督、管理
keyword: 电子材料 财务 费用结算 高级主管
(北京)某日资知名电子材料科技有限公司
■ 33-43歳程度
■ 本科及以上学历、财务、经济类专业方向
■ 5年以上制造型企业财务全盘工作经验
■ 国家财务法规精准把握
【優先】
■ 中级会计师职业资格者优先
■ 对税务政策擅长者优先
■ 言語不問
营业担当(编号84666) 2017-03-21发布
■ 以设计院(公司)、开发商为对象的项目开发、销售
■ 与销售对象有关的活动的组织、安排及实施
■ 暖通方案设计及项目现场对应
■ 商务谈判,合同、协议等的拟定
keyword: 电子机械 销售 项目管理 现场管理
营业担当(编号84339) 2017-03-07发布
■ 实贩目标100%达成
■ 现场销售的推进,实需目标的达成
■ 销售数据的收集、确认、汇总、报告
■ 既存经销商的管理
■ 协助经销商解决问题
■ 开发新工程项目
keyword: 电子产品 销售 客户维护
财务主管(编号83873) 2017-01-04发布
■ 相关业务部门的财务应对。
■ 增值税业务(发票发行、申告等)。
■ SAP相关操作对应。
■ 日常支付。
■ 统计局对应。
■ 各种财务登记手续的管理。
■ 其他财务工作。
keyword: 电子 数码产品 财务管理 税务对应
(上海)某日资知名电子制造公司
■ 28-35岁
■ 大学本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 会计上岗证
■ SAP业务熟练
■ 3年以上财务经验(出纳不可)
【尚可】
■ 日系企业财务经验
■ 对业务部门的财务经验优先
技术法务担当(编号80892) 2016-12-10发布
■ 承担产品CCC、安防、无线局等各种认证及法规调查,委托试验等工作
■ 相关法律、标准相关的法规信息收集
■ 与技术法务、环境相关的会议、培训的运营
keyword: 电子 法规咨询 技术支持
销售工程师(编号83422) 2016-11-16发布
■ 半導体製造装置(洗浄装置)の销售工作
■ 主要负责设备的售前的市场调查,谈判.售后技术案件的跟踪,整理,及向日本总部的汇报
■ 其他事务性工作
■ 中日翻译的工作
keyword: 电子产品 半导体 市场营销
(上海)某日系电子制造商300人 (上海)某日系電子メーカー(番号10396)
■ 22岁-32岁
■ 日语准商务以上及英语邮件读写
■ 大学本科
■ 1年以上半导体/电子元件/液晶相关产品销售,售后技术经验或机械电子产品进出口业务经验者
【优先条件】
■ 半导体液晶行业经验者
■ 26-30岁
税务会计(编号80442) 2016-11-03发布
■ 日常税务相关业务,包括编制税务、统计等对外报表、申报纳税;年审;税务资料归档和管理
■ 申请、报批公司有关税收优惠政策的手续,专项备案的办理;加强公司同税务、统计等部门的联络
■ 草拟税务成本预测和分析报告,风险分析;税收合理筹划
■ 根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案
keyword: 化学 财务 会计 审计
(北京)某日资知名电子材料科技有限公司
■ 28-35岁
■ 大学本科以上
■ 财务,会计,财经类专业优先
■ 会计上岗证
■ 日语或韩语优先
■ 3年以上日系企业会计财务经验
【优先条件】
■ 生产制造行业
营业课长(编号82470) 2016-10-27发布
■ 营业课内目标的制定,实施方案的确定,实施进展的把握,实施结果的汇报
■ 监督人员教育的实施,保证各项体系文件和作业标准文件的贯彻和实施
■ 年度预算,合理化计划及实施
■ 项目的对应(BOE为主),客户维护工作
keyword: 电子材料 销售管理 课长 团队管理
(北京)某日资知名电子材料科技有限公司
■ 32-40岁
■ 日语商务,韩语商务
■ 大学本科以上
■ 8年以上工作经验 电子部品,液晶类产品销售经验
■ 下属管理经验
【尚可条件】
■ 生产制造行业经验
人事专员(编号82178) 2016-10-01发布
■ 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
■ 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
■ 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作
■ 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
■ 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
■ 负责员工各项福利保险统计及办理
keyword: 服装 商品流通 人力资源 招聘 面试 福利